Ein noch gesünderer, bewussterer Start ins Jahr 2020 bei Nationale Nederlanden. Sie haben einen weiteren Schritt in ihrer bereits bestehenden Vitalitätspolitik unternommen. Sie wechselten von der Software CtrlWORK zur Software WORK & MOVE. Der Hauptgrund war, dass die neue Software besser zu ihrer Vitalitätspolitik passte. Hier fördert Nationale Nederlanden (NN) die Bewegung am Arbeitsplatz und kurze Momente der Bewegung.
„Wir setzten bereits eine Software ein, um unsere Kollegen darauf aufmerksam zu machen, kurze Erholungspausen einzulegen. Als wir hörten, dass WORK & MOVE der Nachfolger von CtrlWORK ist und mehr Wert auf die Förderung von Bewegung während der Arbeit legt, waren wir sofort begeistert. Bei WORK & MOVE geht es nicht nur um die geistigen und körperlichen Erholungsmomente, sondern es wird auch mehr Wert auf den Lebensstil und eine abwechslungsreiche Bewegung gelegt als bei CtrlWORK“, sagt Marion Pronk (HR Specialist Labour and Health).
„Wir wollen, dass sich die Menschen weiterentwickeln. Wir wollen die Menschen auf die positiven Auswirkungen von Bewegung am Arbeitsplatz aufmerksam machen. Wir sagen nicht nur, dass man sich mehr bewegen sollte, sondern wir wollen auch auf möglichst zugängliche Weise Unterstützung dabei anbieten. Und WORK & MOVE passt perfekt dazu.“
WORK & MOVE fördert nicht nur die körperliche Bewegung. Durch die Tipps und die Pause von der Arbeit, die Sie gerade machen, kommt auch Ihr Gehirn zur Ruhe. Letztlich wirkt sich dies nachweislich positiv auf die Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter aus. Mit WORK & MOVE werden also sowohl die körperliche als auch die geistige Komponente stimuliert.
Wir haben die WORK & MOVE Software mit einer kleinen Gruppe getestet und waren schnell überzeugt. Die Software passt perfekt zur Vitalitätspolitik und sie fördert die Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Die Implementierung warf keine Fragen auf. Alle NN-Mitarbeiter haben auf ihren Computern Zugriff auf die WORK & MOVE-Software.
Jeden Arbeitstag startet WORK & MOVE automatisch und gibt persönliche Ratschläge zum Arbeitsverhalten und Verbesserungspotenzial. Die Möglichkeiten von WORK & MOVE wurden auch in unserem Intranetportal hervorgehoben.
Wir sind immer auf der Suche nach Haken, die es in Ihrem eigenen Lebensumfeld gibt, um an der Vitalität zu arbeiten. Die Tipps in WORK & MOVE sind dieser Aufhänger. Durch die Boxenstopps, die Sie mit der Software erhalten, werden Sie daran erinnert, was Sie sich vorgenommen haben. Es bestärkt mein Verhalten in dem, was ich bereits weiß. Es verändert die Denkweise unserer Mitarbeiter“, schwärmt Marion. Auf die Frage, wer die Verantwortung für die Vitalität trägt, gibt es zwei Antworten. Natürlich müssen wir als Unternehmen die Verantwortung übernehmen und die Voraussetzungen dafür schaffen. Aber das ist noch nicht alles. Auch der Mitarbeiter hat seine Verantwortung. Er muss sich sowohl körperlich als auch geistig gut um sich selbst kümmern.
„Bei NN gibt es die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Das ist in vielen Fällen zeitsparend; man hat keine Fahrtzeit und vermeidet eventuelle Staus. Aber wenn man von zu Hause aus arbeitet, hat man viel weniger das Gefühl, dass der Vorgesetzte weiß, wie es dem Mitarbeiter geht, wie lange man arbeitet. Macht man überhaupt eine Mittagspause? Oder arbeitet man ununterbrochen weiter? WORK & MOVE hilft uns, die NN-Mitarbeiter auf diese Momente der geistigen und körperlichen Erholung aufmerksam zu machen“, so Marion. „WORK & MOVE ist das freundliche Stöckchen. Der darauf hinweist, dass der Bogen nicht immer zu spannen ist.“
Unsere gesamte Ausbildung, sowohl am Arbeitsplatz im Büro als auch zu Hause, dreht sich darum, wie wichtig Bewegung ist. Und die Software sensibilisiert die Mitarbeiter für ihr Verhalten. Aber nicht nur die Software ist ein wichtiger Teil unserer Politik. Wir veranstalten auch Vitalitätsaktivitäten wie Fit 20, Yoga und Laufen. Sobald die Saat aufgegangen ist, liegt es an den Mitarbeitern, etwas daraus zu machen.
„Die Menschen, die Symptome haben, leben nach ihnen, die Menschen, die keine Symptome haben, sind schwerer davon zu überzeugen, Erholungsphasen einzulegen, sich mehr zu bewegen oder die Körperhaltung zu wechseln.“
WORK & MOVE enthält mehr als 1.500 Tipps in Bereichen wie körperliche Fitness, geistige Fitness, intelligenteres Arbeiten und Abkürzungen. Und diese Tipps stehen im Zusammenhang mit unserer Ausbildung und dem, worauf unsere Geschichte als Unternehmen basiert. Der NN-Mitarbeiter entscheidet, welche Tipps relevant sind, und schaltet diese Inhalte sozusagen ein.
Wie Nationale Nederlanden kann auch Ihr Unternehmen den WORK & MOVE Coach nutzen. Sorgen Sie für körperlich und geistig fittere Mitarbeiter und reduzieren Sie Fehlzeiten. Testen Sie es noch heute kostenlos!
Dann sehen Sie, was andere Kunden von uns über WORK & MOVE! sagen.
GRBV ist eines der ältesten freiberuflichen Ingenieurbüros in Deutschland und verfügt über mehr als 95 Jahre Erfahrung im Hoch-, Industrie-, Tief- und Wasserbau. Von vier Standorten in Hannover, Berlin, Münster und Braunschweig aus managen mehr als 180 hochqualifizierte Mitarbeiter…
Capgemini hat rund 4.000 Mitarbeiter in den Niederlanden, und die arbeiten meist am Computer, und zwar den ganzen Tag im Sitzen. „Wir wissen, dass es ungesund ist, den ganzen Tag zu sitzen, und deshalb bieten wir allen unseren Mitarbeitern WORK & MOVE an.“
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