Un début d’année 2020 encore plus sain et plus conscient chez Nationale Nederlanden. Elle a franchi une nouvelle étape dans sa politique de vitalité déjà existante. Elle est passée du logiciel CtrlWORK au logiciel WORK & MOVE. La raison principale est que le nouveau logiciel s’adapte mieux à leur politique de vitalité. En effet, Nationale Nederlanden (NN) encourage l’exercice sur le lieu de travail et les courts moments d’action.
« Nous utilisions déjà un logiciel pour sensibiliser nos collègues à la nécessité de prendre de courts moments de récupération. Dès que nous avons appris que WORK & MOVE était le successeur de CtrlWORK et qu’il mettait davantage l’accent sur l’encouragement au mouvement pendant le travail, nous avons été immédiatement enthousiasmés. WORK & MOVE ne se limite pas aux moments de récupération mentale et physique, mais accorde également plus d’attention au mode de vie et à l’exercice varié que CtrlWORK », déclare Marion Pronk (spécialiste des ressources humaines, du travail et de la santé). « Nous voulons permettre aux gens de se développer davantage. Nous voulons faire prendre conscience aux gens des effets positifs de l’exercice sur le lieu de travail. Nous ne nous contentons pas de dire que vous devriez bouger davantage, mais nous voulons aussi offrir un soutien à cet égard de la manière la plus accessible possible. Et WORK & MOVE s’inscrit parfaitement dans cette optique ».
WORK & MOVE n’encourage pas seulement le mouvement physique. Grâce aux conseils et à la pause que vous accordez à votre travail, votre cerveau se repose également. En fin de compte, cela a un effet positif démontré sur la productivité et la créativité des employés. Ainsi, les composantes physiques et mentales sont stimulées grâce à WORK & MOVE.
Nous avons testé le logiciel WORK & MOVE avec un petit groupe et nous avons été rapidement convaincus. Le logiciel s’inscrit parfaitement dans la politique de vitalité et encourage l’auto-responsabilité des employés. La mise en œuvre n’a soulevé aucune question. Tous les employés de NN ont accès au logiciel WORK & MOVE, sur leurs ordinateurs. Chaque jour ouvrable, WORK & MOVE démarre automatiquement et donne des conseils personnels sur le comportement au travail et le potentiel d’amélioration.
Les possibilités de WORK & MOVE ont également été mises en évidence sur notre portail intranet.
Nous sommes toujours à la recherche de points d’accroche qui existent dans votre propre environnement de vie pour travailler sur la vitalité.
Les conseils de WORK & MOVE constituent cette accroche. Grâce aux arrêts au stand que vous propose le logiciel, vous vous rappelez ce que vous vous êtes fixé comme objectif. Cela renforce mon comportement à partir de ce que je sais déjà. Cela change l’état d’esprit de nos employés », s’enthousiasme Marion. À la question de savoir qui porte la responsabilité de la vitalité, la réponse est double. Bien sûr, en tant qu’organisation, nous devons prendre nos responsabilités et créer les conditions préalables. Mais cela ne s’arrête pas là.
L’employé a également ses responsabilités. Il devra prendre soin de lui, tant sur le plan physique que mental.
« Chez NN, il est possible de travailler à domicile. Dans de nombreux cas, cela permet de gagner du temps : vous n’avez pas à vous déplacer et vous évitez les embouteillages. Cependant, lorsque l’on travaille à domicile, le manager se sent beaucoup moins concerné : comment se sent l’employé, combien de temps travaille-t-il ? Prend-on même une pause déjeuner ? Ou continue-t-on à travailler de manière consécutive ? WORK & MOVE nous aide à avertir les employés de NN de ces moments de récupération mentale et physique », a déclaré Marion. « WORK & MOVE est ce bâton amical. Il indique que l’arc ne peut pas toujours être tendu ».
Toute notre éducation, tant sur le lieu de travail au bureau qu’à la maison, tourne autour de l’importance de l’exercice physique. Et le logiciel rend les employés plus conscients de leur comportement. Mais le logiciel n’est pas le seul élément important de notre politique. Nous organisons également des activités de vitalité telles que Fit 20, le yoga et la course à pied. Une fois que la graine est plantée, c’est à l’employé de commencer à en faire quelque chose.
« Les personnes qui présentent des symptômes vivent selon ces principes, tandis que celles qui n’en présentent pas sont plus difficiles à convaincre de se ménager des moments de récupération, de bouger davantage ou d’alterner les postures.
WORK & MOVE contient plus de 1 500 conseils dans des domaines tels que la forme physique, la forme mentale, le travail plus intelligent et les raccourcis. Ces conseils sont liés à notre formation et à notre histoire en tant qu’organisation. L’employé NN décide quels conseils sont pertinents et active ce contenu, pour ainsi dire.
Comme Nationale Nederlanden, votre organisation peut également utiliser WORK & MOVE Coach. Obtenez des employés en meilleure forme physique et mentale et réduisez l’absentéisme.
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GRBV est l’une des plus anciennes sociétés d’ingénierie indépendantes d’Allemagne, avec plus de 95 ans d’expérience dans les domaines de l’ingénierie structurelle, industrielle, civile et hydraulique.
Depuis quatre sites à Hanovre, Berlin, Münster et Braunschweig, plus de 180 employés hautement qualifiés gèrent…
Capgemini compte environ 4 000 employés aux Pays-Bas et la plupart d’entre eux travaillent à l’ordinateur, assis toute la journée.
« Nous savons qu’il n’est pas sain de rester assis toute la journée et c’est pourquoi nous proposons WORK & MOVE à tous nos employés.
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